好的薪酬方案一定是这样设计的:让员工自愿给自己干,附模板
导读:绩效与考核:企业的双重挑战企业在实施绩效考核的过程中,常常陷入本末倒置的困境。我们常问企业老板:你做绩效考核,是为了绩效还是为了考核?答案往往都是:绩效。然而,现实中很多企业的绩效考核设计却重考核轻绩效,导致...
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