那么，如果单位未支付加班工资，劳动者应该如何维权呢？

1. 协商：与用人单位进行协商，寻求解决方案。
2. 调解：有权调解的部门包括单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。
3. 投诉：向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。
4. 劳动仲裁、诉讼：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。

此外，劳动者还需了解，加班工资的计算基数通常是劳动者的基本工资，而非包括奖金、津贴、补贴等在内的全部收入。

因此，当您在节假日加班时，有权获得的是不包含正常工资的额外三倍工资。如果单位未支付，请通过以上途径维护自己的合法权益。

（图片来源：www.wjqi.cn）

王瑞波律师简介：

王瑞波律师，云南真宇律师事务所执业律师，拥有超过16年的律师执业经验。他在政府与社会资本合作、特许经营权授予、征地拆迁、社会稳定风险评估、行政复议和行政诉讼等行政法领域，以及公司合规治理、疑难合同纠纷领域具备丰富的实务经验。如果您有任何法律问题，欢迎咨询王瑞波律师。